龙鱼之巅版主考核制度

为了鼓励版主参与龙鱼之巅网站建设、积极管理网站的热情，同时也是对版主辛勤工作的一种肯定，龙鱼之巅网站制定版主各项考核及奖励制度。

一、目的

     旨在激励版主的工作热情，提高版主地位的含金量，且能够激励会员挑战版主职位的兴趣。

二、评选标准

      采用月评积分制，按照龙鱼之巅网站统计系统对以下各项指标进行排名，分别给予不同的积分，最后按合积分数，确定版主名次：

    1、版主本月发帖数量排名：前10名，依据顺序分别获得10分至1分；
    2、版主“本月管理次数”+“版块主题帖增长率”排名：前10名，依据顺序分别获得10分至1分；（“本月管理”项目包括编辑、删除、置顶、分类等操作。）
    3、版主“本月在线时间（小时）”排名：前10名，依据顺序分别获得10分至1分；
    4、发表原创帖，凡是被评为精华帖子的版主给予2分奖励；
    5、各版块版主根据所属版块的特点能够积极带动广大会员进行互动交流、增加版块气氛的，按情况将给予适当的积分奖励。
    6、版主的活动开展情况：由龙鱼之巅网站认可的，对龙鱼之巅网站有重要意义和影响力的活动，给予主要负责版主5分至10分的奖励。
    7、没有参加龙鱼之巅举办的版主会议扣除2分（遇到急事并提前向管理员说明的不计）

三、奖励办法
    1、评选将于每月月底最后一天由论坛管理员做数据统计，次月月初在论坛公告；
    2、根据总积分数排名第一的版主，将评为优秀版主，颁发“流动优秀版主勋章”并在网站首页优秀版主处显示；
    3、累计被评为优秀版主满5次，即可成为论坛总版主职位候选人；
    4、依据版主获得的积分总数可获得相应龙珠数量。

四、管理团队成员权利：

　　1、拥有在龙鱼之巅论坛对应管理组的相关特殊权限；
　　2、拥有所辖版块的所有自主管理权利；
　　3、拥有社区程序改进或活动等的重要发言权；
　　4、对于官方组织的活动拥有优先参与的权利；
　　5、担任龙鱼之巅网站版主职务3个月以上的，龙珠兑换礼品享受VIP价；
　　6、龙鱼之巅组织线下聚会活动，版主优先邀请参加；
　　7、拥有其它相关权利。

五、管理人员的考核管理
　　（1）管理人员缺席不能超过15天，每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作 {参考工作统计}；
　　（2）如果需较长时间缺席，请在管理团队专版发帖请假；
　　（3）对于需要缺席请假超过45天的，将因应管理需求暂停职务;
　　（4）版主每月工作记录考核情况以这里为准http://longyu.cc/stats.php?type=modworks
　　*注：按每个月的总积分，连续3个月排名在最后三名者，将免除其版主职务[考核负责人：水翼龙];


    同时欢迎龙鱼之巅广大鱼友对我们的管理工作进行监督和投诉，更希望广大鱼友能对龙鱼之巅的建设和发展提出宝贵建议！